ナカノヤの仲間たちと
共に進化しましょう。

ナカノヤは一人ひとりの価値観を尊重し、自分らしく働ける会社です。

仕事とプライベートをバランスよく保ちたい方や、スキルを身につけてキャリアアップを目指したい方、どちらも活躍できるよう環境を整えていく。
そして働く皆様が笑顔で過ごしていただきたい。
そんな気持ちで皆様をお迎えしています。

新卒入社、中途入社の方もすぐに馴染める雰囲気が自慢で、
周りや上司に気軽に相談できる風通しの良い職場を、みんなで考えながら作り上げていく。
あなたらしい働き方を見つけ、ナカノヤの仲間と共に成長しましょう。

社員の声

経験豊富先輩が、

あなたの”成長”を支えます。

社員の声

入社歴:30年

S・K
統括部長
リフォームアドバイザー

保有資格

一級管工事施工管理技士
一級土木施工管理技士
一級建築施工管理技士
一級電気施工管理技士
液化石油ガス設備士
給水装置工事主任技術者
排水設備工事責任技術者
第二種電気工事
高圧ガス販売主任
第二冷媒フロン類取扱技術者
一般建築物石綿含有建材調査者

社員の声

入社歴:30年

Y・T
総務部長
(元工事部長)

保有資格

一級管施工管理技士
一級土木施工管理技士
一級建築施工管理技士
一級電気施工管理技士
一級造園施工管理技士
一級舗装施工管理技士
液化石油ガス設備士
給水装置工事主任技術者
排水設備工事責任技術者
消防設備士(甲一類・乙六類)
第二種消防設備点検資格者
高圧ガス第二種販売主任者
第二種冷媒フロン類取扱技術者

社員の声

入社歴:29年

R・H
営業本部長
リフォームアドバイザー

保有資格

一級管工事施工管理技士
一級建築施工管理士技士補
二級土木施工管理技士
液化石油ガス設備士
給水装置工事主任技術者
排水設備工事責任技術者
第二種電気工事士
高圧ガス第二種販売主任者
貯水槽清掃作業監督者
第二種冷媒フロン類取扱技術者

社員の声

入社歴:28年

T・W
工事部長

保有資格

一級管工事施工管理技士
一級土木施工管理技士
一級建築施工管理技士
一級電気施工管理技士
液化石油ガス設備士
給水装置工事主任技術者
排水設備工事責任技術者
第二種電気工事士

社員の声

入社歴:16年

T・S
浦和店 店長
リフォームアドバイザー

保有資格

一級管工事施工管理技士
一級土木施工管理技士
一級建築施工管理士技士補
液化石油ガス設備士
給水装置工事主任技術者
排水設備工事責任技術者
第二種電気工事士
第二冷媒フロン類取扱技術者
一般建築物石綿含有建材調査者

一人ひとりの歩幅に合わせて共に歩む 育成環境

一人ひとりの歩幅に合わせて
共に歩む 育成環境

確かな技術と知識を受け継ぎながら、自分らしいキャリアを築く環境がここに。
社歴も長く、経験豊富な先輩社員があなたの成長を一からサポート。

現場を動かすやりがい、元請け だからこそ得られる達成感。

現場を動かすやりがい、
元請け だからこそ得られる
達成感。

施工管理もリフォームも全て“元請け”にこだわる。

施工の品質を管理し、お客様の期待を超える結果を生み出すことが私たちの使命です。
私たちは一貫した管理体制のもと、計画段階から施工、完成後のアフターサービスに至るまで、全ての過程に責任を持っています。
これにより、最高の品質とサービスを提供できるのです。

社員の声

社員の声 nakanoya voice

社員一人ひとりが輝き、
社会を明るく照らす存在であり続けたい。
だから私たちは常に社員の声に耳を傾け、
その声を元に未来を描いています。

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お客様からの感謝が仕事のやりがいに繋がる

お客様が私たちにぶつけるのは、大きな期待と熱い想い。
私たちには、そんなお客様の要望、不満、不安、不十分を素直に聴き入れる心の寛大さが必要です。
また、目の前にある現実を真摯に見つめ、解決するために、自分や会社ができることは何かを考え、誠実に実行に移す行動力も必要です。
何よりも社員が明朗で仕事に打ち込む姿は、お客様に期待感と感動を与えます。
そんな前向きでチャレンジ精神旺盛な人材をナカノヤは求めています。

「誇れる社員がたくさんいること」
「誉められる社員がたくさんいること」
「豊かな心を持った社員がたくさんいること」

ナカノヤの人づくりの目標です。
この一言が、私たちの喜びとなり、次の創造へのパワーに変わります。

入社した社員には、先輩社員が教育責任者として直々に指導。
それに加え、資格取得に向け、会社が全面的にサポートします。
入社直後はもちろん将来のキャリアアップもしっかり支援しますのでご安心ください。

仕事紹介 our jobs

クロストーク cross talk

福利厚生 welfare

社員個々人が仕事のやりがい・生きがいを実感しながら、
よりいきいきと働ける職場環境を維持すべく、
さまざまな形で支援を行っています。

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採用に関する
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